Inspiration
Følg et link og få inspiration.
Hvad er en TEAL organisation? Få svaret her.
Hvis vi skal løse de organisatoriske udfordringer, der præger vores samfund - er vi nød til radikalt at gentænke vores forståelse af organisationer, styring ...
Selvledelse - uddelegeret selvledelse og distribueret ledelse
Forelsket i selvledelse? Træd varsomt, men træd frem.
En del af udviklingsarbejdet væk fra stærk Top-downstyring mod mere selvledelse og frisættelse handler ofte om at skabe de rigtige betingelser for at udviklingen opstår og om at støtte den – frem for at planlægge, styre og kontrollere den fra centralt hold. Det er uvant for mange at arbejde på den måde. Derfor har jeg skrevet en artikel om det. Artiklen kan købes her og høres her.
